主题：加强干部监督工作的途径

加强干部监督工作的途径 加强干部监督，事关民心向背和党的事业兴衰成败，干部监督工作是党政领导选拔任用工作的重要环节，也是纠正选人用人上不正之风的重要保证。如何做好干部监督管理，笔者认为关键是要做好以下几点： 一是增强监督意识。强化教育，要引导各级领导干部树立“监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想，自觉地把监督作为自身成长、进步的“健身器”。还要引导他们牢固树立“公仆”意识，把权力看成是重担而不是贪图享乐的温床，把权力看成是奉献的手段而不是索取的工具，把权力看成是责任而不是个人的东西。 二是突出监督重点。在新形势下，要有效地实施对一把手的监督，就要开拓监督思路，在监督重点上实施由“人”向“权”的转变，对一把手的权力运作进行规范和约束。 三是要畅通监督渠道。开通“12380”举报网站，进一步拓宽群众反映问题的监督渠道。坚持做好干部选拔任用民意测评工作。坚决贯彻执行中组部出台的《“一报告两评议”办法》，多渠道了解干部群众对干部选拔任用工作的反映。 四是完善监督制度。建立健全干部监督工作联席会议，及时沟通信息，交流情况，加强协调，形成监督合力。完善领导干部任期经济责任审计制度，合理确定审计计划，突出审计重点。