主题：碧桂园简介

碧桂园诞生于1992年，从奠基的那天起，碧桂园便以“用心建设，关怀住户，回报社会”的企业开发与经营理念，在房地产领域矢志耕耘到今天。目前已经为成功人士营造了十多个“环境优美，配套齐备，星级服务，严密保安”的五星级生活社区：超大型别墅城市凤凰城、清远假日半岛、华南板块大型成熟社区华南碧桂园、广州碧桂园、广佛都市圈超级经典别墅社区顺德碧桂园、碧桂花城、半岛碧桂园、均安碧桂园、荔城碧桂园、凤南花园、五邑碧桂园、鹤山碧桂园、高明碧桂园等。按城市模式规划的碧桂园各楼盘，已将社区的概念提升至城市层面，所开发的楼盘呈现出大配套、大环境的社区格局，几乎每个楼盘都拥有星级俱乐部或酒店体系、康体设施、医疗系统、教育连锁、商业体系等，可谓领各地行业之先。经过十多年的努力，如今，碧桂园已发展成为拥有10多万业主住户、4万多员工，属下机构涉及房地产开发各个环节的大型综合房地产企业，遍布于珠三角及国内其它省市，真正实现了区域拓展和规模化的品牌连锁经营。成为各个区域的诚信品牌代表。碧桂园的每一次推出，总能赢得市场的青睐和追捧，集团旗下楼盘个个声名显赫，创造了房地产界引为传奇的经典，被誉为 “南中国居住领域的一面旗帜”。 


“一年一个碧桂园”不仅反映出碧桂园强劲的生产制造能力，更是碧桂园设计、营销、品牌塑造的创新突破。在努力为社会提供高品质产品和优质服务的同时，碧桂园永远以一颗感恩的心对待社会，并尽可能地回报社会。在激烈的房地产市场竞争中，碧桂园人始终秉持“为社会建造满意的房子”的创业宗旨，不断创新，引领居住新潮流，把“碧桂园，给您一个五星级的家”的庄严承诺作为企业文化的核心思想，为无数人实现其居住梦想，让越来越多的人享受到五星级的生活。


面对公司高速的发展，多年来，碧桂园集团不断完善企业管理体制，以及人才机制，并形成了尊重员工、关爱员工、让员工自主发挥，以人为本的工作氛围，强调以情感留人，提倡谦虚谨慎、务实内敛、服务社会的企业文化，并将这种文化转换成员工们共同的价值观念、行为规范，贯穿于企业生产、经营、管理的全过程。碧桂园注重人才引进、人才培育、人才储备，建立有效的激励机制、职业培训机制，提供良好的工作环境和体贴周到的福利体系。强调员工应把工作当作自己真正的事业、家业去做，和公司一起进步，共同承担发展的责任，共同去推动碧桂园事业的不断繁荣，共同实践对社会承诺的责任，并充分给予员工进步的机会和平台。碧桂园认为：一个思想、文化统一，有共同价值观的优秀团队，是碧桂园创造一个又一个奇迹,获得社会广泛认同与尊重的关键。

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